Agile leadership – sertifioi ketterän johtamisen osaamisesi

IPMA® Agile Leader -sertifiointi on suunnattu ketterän johtamisen ammattilaisille. Sertifioinnilla hakija voi osoittaa pätevyytensä ketterän johtamisen eli Agile Leadership -johtajana.

Nykypäivänä tarve päteville Agile Leadereille on suuri ja todellinen Agile Leader pystyy viemään ketterän ajattelun käytäntöön sekä innostamaan muut mukaan. Agile Leader on enemmän ilmiö kuin rooli. Oletko sinä todellinen Agile Leader?

Kansainvälinen IPMA® (International Project Management Association) on kehittänyt Agile Leader -sertifikaatin ketterän johtamisen ammattilaisille. Sertifikaatteja on neljää tasoa. IPMA:n osaamislähtöinen lähestyminen takaa sen, ettei Agile Leader ole vain sertifikaatti vaan todistus kokemuksestasi ja osaamisestasi ketterän johtamisen parissa.

IPMA:n Agile-sertifikaatti eroaa muista ketterän kehittämisen sertifikaateista sillä, että se on riippumaton viitekehyksestä ja tähtää tuomaan esille sertifioituneen aidon ammatillisen osaamisen ketteränä kehittäjänä ja johtajana. Sertifikaatin suorittaminen ei vaadi Projektiammattilaset ry:n jäsenyyttä.

Ketteryys ei saa olla itseisarvo, tarvitaan myös johtajuutta

Erilaisia muutoksia on tehokasta toteuttaa projekteina – tänä päivänäkin. Projekteja on monenlaisia: toiminnanmuutos-, tuotekehitys-, markkinointi-, investointi-, asiakastoimitusprojekti jne. Projekteja toteutetaan kaikilla toimialoilla ja eri puolilla julkista sektoria.

Erään määritelmän mukaan projekti on ainutkertainen tehtäväkokonaisuus, jolle on ennalta määritetty sisältö, annettu aikataulu ja varatut resurssit. Maailma kuitenkin muuttuu koko ajan – ja yhä nopeammin. Tästä ovat hyviä esimerkkejä vaikkapa globalisaation, tietoverkkojen ja digitalisaation kehitys viime vuosina.

Maailman muuttuessa yhä nopeammin, myös liiketoimintatarpeet muuttuvat nopeasti, jolloin perinteinen projektin muutoksia välttävä lähestymistapa ei pysty vastaamaan liiketoiminnan tarpeisiin. Tähän haasteeseen on pyritty vastaamaan kehittämällä useita erilaisia ketteriä eli agile-menetelmiä.

Ketteryys ei synny lukemalla kirjoja tai käymällä kursseja. Ketteryyteen siirtyminen ja sen jatkuva kehittäminen vaatii ajattelutavan muutosta. Ajattelutavan muutos on vietävä läpi kaikilla organisaation tasoilla. On ymmärrettävä, että muutos ei ole vain riski vaan mahdollisuus. Uuden kokeilu johtaa väistämättä myös epäonnistumisiin. Etukäteen ei tiedä, mikä kokeilu onnistuu ja mikä ei. Jatkuva epävarmuus on hyväksyttävä. Tämä ajattelutavan muutos vaatii valmennusta ja fasilitointia sekä tietenkin johtajuutta.

IPMA® Agile Leader -sertifikaatteja on neljällä eri tasolla

  • Alin taso, Level D: Certified Agile Associate, ei vaadi kokemusta johtamisesta, mutta on osoitus ketteryyteen liittyvien perusasioiden ymmärtämisestä.
  • Seuraava taso, Level C: Certified Agile Leader, todistaa, että henkilöllä on pätevyys johtaa ns. normaalia ketterää kehittämistä ja hänellä on myös vähintään kolmen (3) vuoden kokemus ihmisten johtamisesta ketterissä toimeksiannoissa.
  • Kolmas taso, Level B: Certified Agile Senior Leader, on todistus pätevyydestä johtaa ketterää toimintaa vaativassa ympäristössä ja vähintään kolmen (3) vuoden johtamiskokemuksesta.
  • Ylin taso, Level A: Certified Agile Organisational Leader -sertifikaatti, vaatii hakijalta vähintään viiden (5) vuoden johtamiskokemuksen erittäin vaativassa ketterässä ympäristössä.

Miksi IPMA® Agile Leader -sertifiointi?

Muitakin ketteriä sertifikaatteja on, miksi suosia juuri IPMA®-sertifiointia?

  • se keskittyy ihmisten osaamiseen ja uudenlaiseen johtamiseen
  • IPMA:n sertifikaatit ovat toimialariippumattomia
  • IPMA ei myy järjestelmää, vaan muuttaa ajattelutapaa
  • serfioituminen auttaa parantamaan liiketoimintaasi

Lue lisää Agile Leader -sertifioinnista

Tällä hetkellä sertifioinnin voi toteuttaa ainoastaan englanniksi.
Lue lisää